Figura professionale ricercata
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. 1 Esperto Legale, da impiegare presso la sede di Roma

Requisiti di ammissione:

• Titolo di studio

Laurea magistrale in Giurisprudenza (LMG01)

• Esperienza maturata
• Almeno 5 anni nel settore giuridico-legale in Amministrazioni Pubbliche o Società di sviluppo immobiliare operanti nell’ambito della gestione e valorizzazione immobiliare, con esperienza nella redazione di atti e documenti quali protocolli, convenzioni, accordi.
• Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Diritto Amministrativo con particolare riferimento a: L. 241/90;
Normativa sulla gestione del patrimonio immobiliare dello Stato e contrattualistica pubblica con particolare riferimento al DPR 296/2005 e ss.mm.ii.;
Normativa sulla tutela del Patrimonio culturale e paesaggistico;
Normativa sul governo del territorio e ambientale;
Strumenti normativi per la valorizzazione degli immobili pubblici con particolare riferimento L.410/2001; DL 98/2011;

Competenze organizzative, relazionali e personali
Analisi e Soluzione Dei Problemi                              
Orientamento Al Cambiamento                               
Affidabilità Realizzativa                
Pianificazione e Organizzazione
Gestione Della Relazione                             
Comunicazione Efficace                
Resilienza E Gestione Delle Emozioni                     
Autosviluppo E Motivazione



Principali aree di attività previste per la posizione
Analisi e valutazione degli strumenti giuridici e predisposizione della documentazione ai fini della valorizzazione degli immobili pubblici
Supporto giuridico per lo sviluppo di iniziative di valorizzazione anche mediate strumenti innovativi;
Redazione di contratti di gestione del patrimonio immobiliare;
Strutturazione di procedure ad evidenza pubblica per la messa a reddito e valorizzazione dei beni;
Utilizzo e aggiornamento sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza.

Titolo di preferenza
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.

Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo pacchetto Office

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale

Inquadramento
V livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento LZLS01I, entro le ore 23:59 del giorno 28/02/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase
selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.